Projektmedarbetare & Fritidsledare HBTQI+

Arbetsbeskrivning

Som fritidsledare arbetar personen med ungdomar i åldern 13–19 år, med särskilt fokus på HBTQI+. I rollen ingår även att tillsammans med en kollega ansvara för kommunens mötesplats Q-rew – ett tryggt och inkluderande häng för unga med fokus på HBTQI+ frågor, som är öppet en dag i veckan. Utöver detta tillkommer att utveckla och driva nya verksamheter och aktiviteter med HBTQI+ inriktning för unga.

Som projektmedarbetare arbetar personen inom ett internationellt HBTQI+ projekt. Där ingår att tillsammans med projektledare leda workshops och processer som ska mynna ut i en kommungemensam handlingsplan kring hur vi stärker och främjar ungas rättigheter och inkludering inom HBTQI+. Då den internationella partnern är spansktalande är det meriterande att behärska det spanska språket, men inget krav.

Rollen innebär alltså både ett direkt ungdomsarbete och ett utvecklings- och processarbete.

Vi söker dig som har:

• Utbildning eller motsvarande förvaltad erfarenhet som fritidsledare, med fokus på arbete med unga i åldrarna 13–19 år 
• Utbildning eller motsvarande förvaltad erfarenhet inom HBTQI+ frågor, samt god förtrogenhet med området 
• Förmåga och erfarenhet av att driva processer såsom workshops, framtagande av handlingsplaner eller liknande utvecklingsarbete 
• Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för att utveckla verksamheten 
• God kommunikativ förmåga och vana att arbeta inkluderande och relationsskapande 

Meriterande  om du har:

• Tidigare arbete med HBTQI+ ungdomar inom en ungdomsverksamhet.
• Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.
• Erfarenhet av att skriva tjänsteskrivelser, rapporter eller andra styrdokument.
• Utbildning inom specifikt genusvetenskap, queerteori eller närliggande områden.
• Erfarenhet av internationella samarbeten och interkulturellt arbete.
• Spansktalande

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är lyhörd, trygg i mötet med unga och har lätt för att skapa goda relationer. Du har ett normmedvetet förhållningssätt och ett inkluderande ledarskap. Du trivs med att arbeta både praktiskt och strategiskt, är initiativrik och samarbetsorienterad, samt har förmåga att driva processer framåt. Du är självdrivande, ansvarstagande och strukturerad.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning på 50 %, placerad vid Kultur- och fritidskontorets enhet Kulturscen. Anställningen pågår till och med den 30 juni 2026, med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 9 oktober, 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!