Socialsekreterare till mottagningsgruppen, vikariat - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du bli en del av vår mottagningsgrupp?

Arbetet som socialsekreterare i mottagningsgruppen innebär att hantera inkomna orosanmälningar, göra omedelbara skyddsbedömningar, skriva underlag i form av förhandsbedömningar och besluta om att inleda utredning. I arbetet ingår att ta emot och hålla samtal med barn, ungdomar och vårdnadshavare både på kontoret och i vissa fall i form av hembesök eller på skola. Som socialsekreterare har du ett nära samarbete med utredningsgruppen tillsammans med de personer som har "jouren" för dagen. Dokumentation sker i verksamhetssystemet Lifecare. 

Vem söker vi efter?

• Du är socionom. På grund av de behörighetskrav som finns för tjänsten kommer sökande utan socionomexamen eller likvärdigt inte att kunna gå vidare i rekryteringsprocessen.
• Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet.
• Har B-körkort.
• Vill arbeta med ett tydligt barnperspektiv och vilja att tillsammans med barn, familj och nätverk hitta lösningar.
• Vill arbeta på en enhet med feedbackkultur där vi får varandra att växa och får jobbet gjort tillsammans.
• Är van att jobba i grupp i ett högt tempo och kan finna lösningar på problem som uppkommer.

Vad värderar vi högt?

• Du vill bidra till att verksamheten hela tiden förbättras genom att delta i enhetens löpande utvecklings- och kvalitetsarbete.
• Har erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety.
• Har en god förmåga att strukturera ditt eget arbete.
• Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva.
• Har god digital kompetens.
• Har erfarenhet av att göra skyddsbedömningar och även modet att våga omvärdera tidigare gjorda bedömningar. 

Vad erbjuder vi dig?
Vi värdesätter ett nära ledarskap. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har extern handledning och friskvårdssubvention om 3000kr. På arbetsplatsen finns integrerade IT-system och möjlighet att arbeta på distans ibland när arbetet så tillåter.

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Vi erbjuder även möjligheten att på ett flexibelt sätt arbeta hemifrån efter överenskommelse med chef. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. 

Om oss?
På Barn-och ungdomsenheten arbetar cirka 40 personer. Enheten leds av enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i 6 grupper, mottagning, två utredningsgrupper, barn i riskzon för kriminalitet, placeringsgrupp och familjehemssekreterargrupp. Som ett nära stöd i ärendearbetet finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt
arbetssätt. Vi använder och utbildar kontinuerligt i standardiserade bedömningsmetoder som exempelvis SAVRY. Vi är en social, glad och energisk arbetsgrupp där många över tid valt att stanna kvar. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklings fokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i Yrkesresan, en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet.

Om tjänsten
Tjänsten är ett vikariat från januari 2026 till sista februari 2027. Start enligt överenskommelse. 

Om rekryteringsprocessen:
Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV,  men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande. I rekryteringens slutfas används ett arbetspsykologiskt test som du kommer att få göra. Vid anställning tar vi referenser och du behöver visa upp examensbevis och utdrag ur belastningsregister. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Välkommen med din ansökan!