YH-koordinator (50 %) till Yrkeshögskolan i Upplands-Bro

Om rollen

Som YH-koordinator är du navet i den administrativa och samordnande delen av verksamheten. Du arbetar tätt tillsammans med utbildningsledare, studerande, utbildare, ledningsgrupper och externa samverkansparter. Rollen kräver både struktur, flexibilitet och helhetsperspektiv.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som YH-koordinator kommer du bland annat att:

• Vara administrativt stöd genom hela YH-processen – från ansökan till examen
• Arbeta med antagning, studerandeadministration och dokumentation
• Samordna kursstarter, utbildningstillfällen, examinationer och avslut
• Ha löpande kontakt med studerande, utbildare och samverkansparter
• Stödja utbildningsledare i uppföljning, kvalitetssäkring och myndighetskrav
• Bidra i marknadsföring och informationsinsatser kopplat till utbildningarna
• Säkerställa att arbetet följer Myndigheten för yrkeshögskolans regelverk

Arbetet sker huvudsakligen på plats i våra lokaler i Kungsängen.

Vi söker dig som:

• Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete
• God förmåga att planera, prioritera och hantera flera parallella processer
• Mycket god samarbetsförmåga och ett professionellt, serviceinriktat bemötande
• God digital kompetens och vana av administrativa system
• Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar
• Är strukturerad, lösningsorienterad och samarbetsinriktad, och som trivs i en roll med många kontaktytor.

Meriterande är om du har:

• Erfarenhet av yrkeshögskolan
• Erfarenhet av studerandeadministration, utbildningssamordning eller antagning och/vägledning.
• Erfarenhet av kommunikation eller marknadsföring inom utbildning
• Erfarenhet av att arbeta i teams 

Vi erbjuder

• En viktig och utvecklande roll i en samhällsviktig utbildningsverksamhet
• Möjlighet att arbeta nära både utbildningsledare och arbetsliv
• Ett engagerat och professionellt sammanhang  

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är en 50% projektanställning på 1 år med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 4 mars 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!