Denna annons är inte tillgänglig!
Vill du bli en del av vår ena utredningsgrupp 0-18 år? Du kommer att genomföra utredningar enligt socialtjänstlagen samt följa upp öppenvårdsinsatser. Stadigvarande placeringar lämnas över till vår placeringsgrupp och utredningar avseende ungdomar i riskzon för kriminalitet handläggs av en särskild utredningsgrupp.
På Barn-och ungdomsenheten arbetar drygt 40 personer. Enheten leds av enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i 6 grupper, mottagning, två utredningsgrupper, barn i riskzon för kriminalitet, placeringsgrupp och familjehemssekretergrupp. Som ett nära stöd i ärendehanteringen finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt
arbetssätt. Vi använder och utbildar kontinuerligt i de standardiserade bedömningsmetoderna Savry, EARL, IRisk och HOME vilket hjälper oss i utredningsarbetet. Vi är en social, glad och energisk arbetsgrupp där många över tid valt att stanna kvar. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i Yrkesresan, en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet.
Vem söker vi efter?
Vad värderar vi högt?
Vad erbjuder vi dig?
Vi värdesätter ett nära ledarskap som vägleder och stöttar i vardagen. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har extern handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention om 3000kr.
Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.
Om tjänsten:
Tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänsten är en fast anställning där vi tillämpar provanställning i 6 månader.
Om rekryteringsprocessen:
Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV, men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande.
De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll genom en tredjepartsleverantör.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Fast |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Upplands-Bro |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/176 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-08-12 |
Sista ansökningsdag | 2024-09-15 |