Vill du bli en del av vår centrala elevhälsa och arbeta med elevhälsans medicinska insats? Nu söker vi en skolläkare som ska arbeta mot kommunens 10 kommunala grundskolor och en kommunal gymnasieskola, med totalt cirka 4400 elever. I kommunen finns även en anpassad skola och kommungemensamma resursgrupper för elever med stort stödbehov.
Resursenheten:
Som skolläkare kommer du att ingå i Resursenheten som är kommunens centrala elevhälsa. Vårt kontor finns i kommunhuset i Kungsängen med vacker utsikt över Mälarens vatten. I resursenheten ingår en skolläkare, 12 specialistutbildade skolsköterskor på grundskola och gymnasium, 5 skol- och förskolepsykologer och 1 specialpedagog. Resursenheten ansvarar även för en del av kommunens sociala skolteam som arbetar med elever med problematisk skolfrånvaro samt för skolformsutredningar. Verksamheten leds av en enhetschef, som tillsammans med skolsköterska med MLA-ansvar och samordnande skolsköterska leder elevhälsans medicinska insats. Resursenheten arbetar för att barn och ungdomar i Upplands-Bro kommun ska få det stöd och den hjälp de behöver och har rätt till. Vi arbetar hälsofrämjande och förebyggande arbete och strävar efter likvärdig tillgång till elevhälsans insatser för kommunens skolor. Detta gör vi i nära samarbete med skolledning, övrig elevhälsopersonal och pedagoger, som är anställda under rektor på respektive skola.
Uppdraget:
Skolläkaren arbetar i första hand hälsofrämjande och förebyggande men också åtgärdande på alla nivåer. Som skolläkare är du skolsköterskornas medicinska stöd och arbetar rådgivande och handledande utifrån behov. Vidare har du ett nära samarbete med samordnande skolsköterska och medicinskt ledningsansvarig skolsköterska samt kontinuerlig dialog med enhetschef rörande medicinska frågor och systematiskt kvalitetsarbete.
Vem vi söker:
Du har ett stort intresse av samarbete med andra professioner inom elevhälsan och är intresserad av det givande och tagande som tvärprofessionellt arbete innebär. Du har en förmåga att arbeta lösningsorienterat och flexibelt.
Om tjänsten
Tillsvidareanställning på 50-100% enligt överenskommelse. Semestertjänst.
Kommunen har friskvårdsbidrag på upp till 3000 kr/år. Det finns möjlighet till semesterväxling och i viss mån distansarbete.
Om rekryteringsprocessen:
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan med CV men utan personligt brev. Svara gärna på våra urvalsfrågor istället. Uppfyller du skallkraven för rollen (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer vi att bjuda in dig till att genomföra arbetspsykologiska tester.
En bakgrundskontroll på slutkandidat kommer genomföras innan anställning erbjuds.
Varmt välkommen med din ansökan, dock senast 14 mars!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Fast |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Upplands-Bro |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/51 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-02-20 |
Sista ansökningsdag | 2025-03-14 |