Bergaskolan söker elevhälsoansvarig speciallärare

Vi söker nu en driven och engagerad elevhälsoansvarig speciallärare.

Du kommer att ingå i skolans elevhälsoteam tillsammans med elevhälsans övriga professioner. Som elevhälsoansvarig driver du det systematiska arbetet för elevhälsan och ansvarar för att hålla i elevhälsans möten. 

Är du en person som har stort intresse för skolutveckling samt har en vilja att ingå i ett elevhälsoteam som arbetar tätt tillsammans är du rätt person för Bergaskolan.

Arbetsbeskrivning

I dina arbetsuppgifter ingår ett övergripande ansvar för elevhälsans processer och systematiska arbete. Du kommer att arbeta både på en övergripande nivå med samordning av elevhälsans arbete samt på en operativ nivå med daglig undervisnings av elever.

Du kommer att ansvara för att systematisera:

- Det särskilda stödet på skolan

- Överlämningar och uppföljningar vid övergångar mellan årskurser och andra skolverksamheter

- Arbetet med pedagogiska kartläggningar och åtgärdsprogram

Som speciallärare ansvarar du för det särskilda stödet för elever i åk 4-6, handleder och ger stöd i specialpedagogiska frågor samt ansvarar för det systematiska arbetet med pedagogiska kartläggningar och åtgärdsprogram. I arbetsuppgifterna ingår även kontakt med vårdnadshavare, andra myndigheter och institutioner.

Vi söker dig som:

• Speciallärarutbildning eller specialpedagogutbildning.
• Erfarenhet av arbete i elevhälsans administrativa system.
• Erfarenhet av arbete med systematiskt elevhälsoarbete.
• Tidigare arbetat med utveckling av elevhälsan.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidare anställning på 75-100% Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 18/6 , 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!