Avdelningschef till äldre- och omsorgsavdelningen

Socialkontoret söker nu en erfaren avdelningschef med ansvar för äldre- och omsorgsavdelningen!

Om avdelningen 
Äldre- och omsorgsavdelningen är en av två avdelningar inom socialkontoret och arbetar på uppdrag av Äldre- och omsorgsnämnden. Här finns välfungerande verksamheter med starkt utvecklingsfokus, där målet är att erbjuda tjänster av hög kvalitet och skapa en äldrevänlig kommun enligt WHO:s standard. 

Avdelningen ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser upp till sjuksköterskenivå inom vård- och omsorgsboenden, servicehus, dagverksamhet och hemtjänst. Dessa insatser är centrala för att förstärka patientsäkerheten och säkerställa att vården håller hög kvalitet och är trygg för den enskilde. Myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) ingår också i uppdraget. 

Om tjänsten 

I ditt uppdrag som avdelningschef har du lika stort ansvar för verksamhet i egen regi som för verksamhet som bedrivs i privat regi på uppdrag av kommunen. Du ansvarar för att utveckla verksamheten både internt och i samverkan med externa samverkanspartners. Som avdelningschef leder du enhetschefer och andra nyckelpersoner inom avdelningen och du är även den som leder äldre- och omsorgsavdelningens ledningsgrupp.

Du har ett övergripande ansvar för avdelningen vilket omfattar budget, verksamhet och personal. Det ingår även ett övergripande arbetsmiljöansvar. Verksamheten ska utföras i enlighet med gällande lagstiftning, kommunfullmäktiges och äldre- och omsorgsnämndens mål och uppdrag samt att arbeta i enlighet med kommunens organisationsfilosofi HEP -helhetssyn, engagemang och professionalitet. 

I rollen som avdelningschef ingår du i socialkontorets ledningsgrupp och rapporterar till socialchef. 

Vi söker dig som 

• Har relevant högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom, fysioterapeut, arbetsterapeut, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig 
• Har dokumenterad erfarenhet som ledare inom vård och omsorg, gärna från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. 
• Har erfarenhet av budgetarbete, medarbetarutveckling och att leda chefer och specialister.
• Har struktur, tydlighet och förmåga att prioritera i en snabbföränderlig vardag 
• Har god förståelse för både strategiskt och operativt arbete. 
• Kommunicerar tydligt och tryggt i både tal och skrift och är van att tala för olika målgrupper. 
• Har du kunskap om Stratsys är det meriterande. 
• Erfarenhet av att driva liknande verksamheter i privat regi är meriterande. 

Som person har du ett genuint engagemang för äldreomsorg och drivs av utveckling. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljfokus. Du är en lagspelare som tar ansvar för hela socialkontorets leverans tillsammans med dina chefskollegor. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och kommunicera förändring på ett inkluderande sätt. 

Vad erbjuder vi?  
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om Upplands-Bro som arbetsgivare här. 

Om tjänsten 
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. 

Om rekryteringsprocessen: 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. 

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen under v.46. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. 

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. 

Vi ser fram emot din ansökan senast 2 november 2025.
Välkommen till Upplands-Bro kommun!