Enhetschef till Hälso- och sjukvårdsenhet med VFU-samordning

Vill du kombinera strategiskt ledarskap med ett viktigt uppdrag inom utbildning? Vi söker en engagerad enhetschef som vill leda vår hälso- och sjukvårdsenhet inom äldreomsorg och LSS med särskilt ansvar för samordning av verksamhetsförlagd utbildning (VFU).

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla hälso- och sjukvården inom våra verksamheter för äldreomsorg och LSS. Du kommer att arbeta inom äldreomsorgen, men även ha ansvar för hälso- och sjukvården inom LSS. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö, och arbetar både strategiskt och operativt.

Du leder ett team på cirka 14 medarbetare, bestående av sjuksköterskor samt tre fysioterapeuter och tre arbetsterapeuter. Du samverkar aktivt med verksamhetschefer och bidrar till nämndens arbete med god ekonomisk hushållning och långsiktig planering.

En viktig del av uppdraget är att samordna VFU (verksamhetsförlagd utbildning) för
sjuksköterskestudenter och andra vårdutbildningar, i nära samarbete med universitet och högskolor.

I din roll som enhetschef:

• Är du en närvarande ledare som skapar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare
• Driver utveckling av arbetssätt och rutiner mot en mer nära och personcentrerad vård
• Stödjer medarbetare i det systematiska Hälso- och sjukvårdsHSE-arbetet
• Sammanställer och levererar rapporter enligt interna och externa krav.
• Säkerställer att verksamheten håller hög kvalitet, är kostnadseffektiv och följer aktuella lagar och riktlinjer
• Arbetar du aktivt med samverkan internt och externt
• Samordnar och kvalitetssäkringrar VFU-placeringar
• Då en stor del av patienterna lever med kognitiv sjukdom är det meriterande om du har goda kunskaper inom området för att stödja medarbetarna
• Du är en del av äldreomsorgens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen. I din roll samarbetar du nära verksamhetschefer enligt hälso- och sjukvårdslagen och medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) med fokus på att gemensamt säkerställa säker vård-och omsorg.

Vi söker dig som:

• Har legitimation inom hälso- och sjukvården
• Har god kunskap om aktuell lagstiftning (HSL, SoL, LSS)
• Har erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård
• Har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling samt budgetansvar
• Talar och skriver svenska obehindrat
• Innehar B-körkort

Vi tror att du är en strukturerad och lösningsfokuserad ledare som trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, är prestigelös och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet.

Vi erbjuder

• En nyckelroll i en organisation som satsar på kvalitet, lärande och samverkan
• Möjlighet att påverka framtidens vård genom utbildningsinsatser
• Kompetenta kollegor och ett nära samarbete med akademin och politisk ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter och stöd i ditt ledarskap.

Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen: 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. 

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. 

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 6 november 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun!