Samordnare/Koordinator inom SSPF och SIG

Som samordnare för SSPF (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) och SIG (Social insatsgrupp) i Upplands-Bro kommun har du en central roll i vårt förebyggande arbete inom individ- och familjeomsorgen. Ditt uppdrag handlar om att skapa samverkan mellan olika aktörer för att tidigt upptäcka, stötta och stärka unga som riskerar att hamna i utanförskap och/eller kriminalitet.

Du arbetar praktiskt för att främja trygghet och inkludering. I rollen ingår bland annat att:

• Samordna och leda möten inom SSPF och SIG-strukturerna.
• Bygga goda relationer och skapa fungerande samarbeten mellan socialtjänst, skola, polis, fritidsverksamhet och andra samhällsaktörer.
• Följa upp och dokumentera insatser och bidra till utveckling och kvalitetssäkring av det förebyggande arbetet.
• Sprida kunskap och inspirera kollegor och samverkanspartners kring tidiga insatser och samverkans metodik.
• Arbeta nära verksamheterna för att identifiera behov, hitta lösningar och stärka samverkan kring barn och unga.

Som samordnare/koordinator är du en viktig länk mellan det strategiska och det operativa arbetet- du bidrar till att våra gemensamma insatser får verklig effekt i ungas liv. Genom ditt engagemang, din samarbetsförmåga och din helhetssyn bidrar du till att skapa trygghet och framtidstro för kommunens barn och unga.

Vem vi söker:

• För att trivas och lyckas i rollen som samordnare behöver du ha ett genuint engagemang för barn och ungas livsvillkor och tro på kraften i samverkan. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs med att samarbeta över verksamhetsgränser.
• Du är strukturerad, tydlig och har förmåga att driva processer framåt. Samtidigt har du ett lyhört och respektfullt förhållningssätt där du ser helheten och individen bakom varje ärende. Du har också en positiv inställning, ser möjligheter och bidrar till en god arbetsmiljö och utvecklings kultur.
• Krav på akademisk utbildning som är relevant för målgruppen.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 30:e november 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun!

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.