Vi söker just nu timvikarier till våra förskolor i Upplands-Bro kommun. Som timvikarie hos oss är du en värdefull tillgång för verksamheten och för våra barn. I Upplands-Bro ser vi förskolan som en viktig framgångsfaktor för barns utveckling och lärande. Vår gemensamma värdegrund är att varje barn ska erbjudas en trygg bas, utveckling och lustfyllt lärande. Hos oss erbjuds du en stimulerande arbetsplats med goda kollegor där du som medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta eget ansvar. Det passar dig som kan arbeta flexibelt och dig som alltid har barnens bästa för ögonen.
Vad innebär vikarierollen?
Vi söker ambulerande timvikarier till vår vikariefunktion som bemannar Upplands-Bros samtliga kommunala förskolor. Detta innebär att du kan komma att få arbeta i både Bro och Kungsängen.
Du kommer att täcka upp vid ordinarie personals frånvaro. Arbetet innebär att skapa en trygg miljö för våra barn där du deltar i alla moment under en dag på förskolan.
Dagen innehåller välkommande, projektgrupper både inom- och utomhus samt rutiner som måltider och vila.
Vikariefunktionen är ett skyltfönster ut mot förskolorna i Upplands-Bro för dig som i framtiden söker en mer långvarig anställning som barnskötare eller förskollärare i Upplands-Bro kommun.
Du bör kunna arbeta vardagar 06:30-18:00.
Hos oss får du en timlön baserad på vilken erfarenhet du har. Timlönen kan variera mellan145 - 160 kr.
Vem vi söker
Urval och inbjudan till intervju och informationsträffar kommer att ske löpande. Om du blir erbjuden en anställning, kommer vi att begära in ett aktuellt och giltigt utdrag ur polisens belastningsregister.
Välkommen med din intresseanmälan!
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid/Deltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | timlön |
Antal lediga befattningar | 10 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Upplands-Bro |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/281 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-12-18 |
Sista ansökningsdag | 2025-01-31 |