Lönespecialist

Upplands-Bro kommun söker en erfaren och engagerad lönespecialist för att stärka vår löneenhet.

Att arbeta i Upplands-Bro kommun innebär att du har omkring 2 000 kollegor inom en mängd olika verksamheter. Vi erbjuder ett arbetsliv i balans med attraktiva förmåner såsom friskvårdsbidrag och tillägg på föräldrapenningen. Hos oss har du flexibel arbetstid inom flera verksamheter och möjlighet att semesterväxla. Vi satsar på att vara en attraktiv och utvecklande arbetsplats där du kan växa och ta nästa steg i din karriär.

Om rollen:

Löneenheten består av fyra medarbetare och leds av en enhetschef. Vi arbetar nära varandra i gruppen och som lönespecialist kommer du ha ett brett och varierande uppdrag som passar dig som gillar att kavla upp ärmarna och hugga i där det behövs. De innebär bland annat att du kommer:

Hantera hela löneadministrationsprocessen från ax till limpa. Genomföra kontroller och verkställa löner. Omvärldsbevaka löneområdet för att bidra till utveckling av enheten och kommunen i stort. Hantera pensioner och vara kontaktperson för leverantörer och myndigheter. Säkerställa att kollektivavtal följs, huvudsakligen AB-avtalet. Tillsammans med dina kollegor driva digitalisering inom lönehantering och identifiera möjligheter till förbättringar och utveckling.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom lön alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med hela löneprocessen.
• Kunskap om de lagar och avtal som reglerar löneområdet.
• Erfarenhet av lönehantering i kommunal sektor är mycket meriterande.
• Erfarenhet av pensionshantering i kommunal sektor är mycket meriterande.
• Systemkunskap från Vismas Personec P är mycket meriterande.
• Digital mognad och erfarenhet av digitalisering inom sitt område.
• God kommunikativ förmåga i svenska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen och söker dig som har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du är flexibel och anpassar dig väl till olika förutsättningar och situationer. Du har ett gediget intresse för löneområdet och en stark vilja att utvecklas.

Vi erbjuder dig:

• En bred roll med frihet att ansvara för områden av specifikt intresse.
• Nätverksträffar och kunskapsutbyte med andra kommuner och organisationer.
• Möjlighet att ansvara för och driva din egen kompetensutveckling.
• Flextid och friskvårdsbidrag (3000 SEK per år).

Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Vi arbetar i huvudsak tillsammans från vårt kontor i kommunhuset i Kungsängen. Hemarbete enstaka dagar är möjligt när arbetet tillåter och i samråd med närmsta chef och kollegor.

Om rekryteringsprocessen:

Du ansöker enkelt genom att bifoga CV och svara på våra urvalsfrågor, men utan att bifoga ett personligt brev. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer erbjudas möjligheten att genomföra ett arbetspsykologiskt test. De kandidater som även besitter de kunskaper och erfarenheter som beskrivs som meriterande kommer att prioriteras.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat innan anställningsavtal skrivs.

Urval och testning kommer genomföras löpande under annonseringsperioden.

Välkommen med din ansökan senast 22 april 2025!