Arbetsledare VA-drift

Vill du göra skillnad för alla som lever, bor och verkar i Upplands-Bro kommun?
Välkommen att söka tjänsten som arbetsledare inom vatten och avlopp!

VA-enheten i Upplands-Bro kommun arbetar varje dag för att säkerställa att våra invånare har tillgång till rent dricksvatten och att avloppssystemet fungerar tryggt och effektivt. Vårt uppdrag är en viktig del av kommunens infrastruktur och en förutsättning för ett hållbart samhälle.

Som arbetsledare inom VA kommer du att vara en nyckelperson i det dagliga arbetet. Du leder och planerar insatserna för drift, underhåll och utveckling av våra vatten- och avloppsanläggningar. I nära samarbete med tekniker, entreprenörer och andra avdelningar i kommunen bidrar du till att vi levererar hög kvalitet och god service – både idag och för framtida generationer.

Arbetsbeskrivning
Som arbetsledare för VA-driften har du en nyckelroll i Upplands-Bro kommuns tekniska organisation. Du är länken mellan den dagliga driften, de strategiska funktionerna och driftchefen för VA. Rollen kräver ett prestigelöst ledarskap där du sätter laget framför jaget – i linje med kommunens ledarfilosofi.

I uppdraget ingår att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet tillsammans med driftpersonalen och våra entreprenörer. Du säkerställer att resurser används effektivt, att arbetet håller hög kvalitet och att verksamhetens mål uppnås. Genom din närvaro i verksamheten och ditt nära samarbete med driftchefen för VA bidrar du både till det operativa arbetet och till den långsiktiga utvecklingen av enheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbetsledning för VA-enhetens personal inom drift och underhåll
• Beställning av material, avrop från ramavtal samt fakturagranskning
• Upprättande av trafikanordningsplaner och ansökningar om schakttillstånd
• Resursplanering utifrån uppdrag, årshjul och pågående projekt
• Samordning av akuta insatser och planerade underhållsarbeten
• Uppföljning av arbetsorder, kostnader och kvalitet
• Utveckling av rutiner, arbetssätt och dokumentation
• Medverkan vid upphandlingar samt samarbete med entreprenörer och leverantörer
• Framtagning av underlag till budget, verksamhetsplanering och rapportering

Vi söker dig som:

• Gymnasieexamen, gärna med inriktning mot teknik, bygg eller anläggning.
• B-körkort (nödvändigt för resor mellan arbetsplatser och verksamhetsbesök).
• Erfarenhet av arbete inom VA- eller anläggningsbranschen, exempelvis drift, underhåll eller installationer.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt.
• Meriterande: erfarenhet av arbetsledande roll och/eller genomgången ledarskapsutbildning.

Utöver dessa kvalifikationer söker vi en person som är initiativtagande och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. I rollen är ledarskap en central del, vilket innebär att du är trygg i att motivera, stötta och vägleda dina medarbetare samt fatta beslut när det behövs. Du är också strukturerad och har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett sätt som säkerställer både kvalitet och effektivitet i verksamheten.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 7 september 2025. Ansökan görs enkelt genom att bifoga ditt CV – något personligt brev behöver du inte skicka in. I stället ber vi dig besvara våra urvalsfrågor, vilket ger oss en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet redan i ett tidigt skede.

De kandidater som uppfyller skall kraven, det vill säga den utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas, kommer att bjudas in till en första kort digital intervju. Därefter går de som går vidare till en fysisk intervju med kompetensbaserade frågor samt ett arbetsprov.

De digitala intervjuerna genomförs mellan den 25 augusti och 8 september 2025. Intervjuerna på plats planeras att hållas mellan den 9 och 15 september 2025. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden.

Innan anställningsavtal kan tecknas kommer en bakgrundskontroll och säkerhetsprövning att genomföras på slutkandidaten. Provanställning kommer att tillämpas.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!