Vill du vara med och utveckla redovisningsfunktionen i en av Stockholmsregionens mest expansiva kommuner?
Upplands-Bro kommun söker nu en kommunikativ och utvecklingsinriktad redovisningschef till ekonomiavdelningen på kommunledningskontoret.
Om tjänsten
Som redovisningschef har du ett övergripande ansvar för kommunens redovisning, inklusive årsbokslut, delårsbokslut, koncernredovisning och rapportering. Du leder redovisningsenheten med cirka åtta medarbetare och ingår i ekonomiavdelningens ledningsgrupp. Tjänsten innebär både strategiskt och operativt arbete, med fokus på utveckling, kvalitetssäkring och effektivisering av redovisningsprocesser.
Du rapporterar direkt till kommunens ekonomichef och ingår i ledningsgruppen för ekonomiavdelningen.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som har
Personliga egenskaper
Du är en trygg och coachande ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för utveckling och förbättringsarbete. Du trivs i en miljö med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta.
Vi erbjuder
Om arbetsplatsen
Ekonomiavdelningen är en del av kommunledningskontoret och ansvarar för kommunens övergripande ekonomistyrning, redovisning, upphandling och juridik. Upplands-Bro kommun har cirka 2000 medarbetare och arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare med fokus på hållbar utveckling, kvalitet och medborgarnytta.
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 16 januari 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. Bakgrundskontroll på slutkandidat genomförs i samband med referenstagning.
Samverkan med fackliga parter är en viktig del av våra chefstillsättningar. Slutkandidater kommer därför träffa fackliga representanter som en del av rekryteringsprocessen.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Fast |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Upplands-Bro |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/254 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-12-23 |
| Sista ansökningsdag | 2026-01-16 |