Mät- och GIS-chef till Upplands-Bro kommun

Vill du vara med och utveckla framtidens samhällsbyggande? Vi söker nu en engagerad och strategisk chef till vår Mät och GIS-enhet. Hos oss får du leda ett kunnigt team som spelar en nyckelroll i kommunens digitala utveckling och planering.

Om tjänsten

Som Mät- och GIS-chef ansvarar du för att leda och utveckla kommunens arbete inom geodata, mätning och GIS. Du säkerställer att våra kart- och mätningsuppdrag håller hög kvalitet, driver utvecklingen av digitala arbetssätt och bidrar till att skapa en effektiv och modern samhällsbyggnadsprocess.

I rollen ingår bland annat att:

• Leda och utveckla enheten med fokus på kompetens, kvalitet och samarbete
• Ansvara för långsiktig utveckling och uppföljning inom geodataområdet
• Säkerställa att kommunens mät- och GIS-tjänster stödjer verksamhetens behov
• Driva digitalisering och utveckling av GIS-system och databaser
• Företräda kommunen i regionala och nationella nätverk inom geodataområdet

Du ingår i tekniska avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till teknisk chef.

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning, t.ex. inom geomatik, mätningsteknik, GIS eller motsvarande erfarenhet
• Dokumenterad erfarenhet av arbete inom geodata, mätning och/eller GIS
• Erfarenhet av ledarskap, gärna i en kommunal eller teknisk verksamhet
• God förståelse för digitalisering och hur geodata kan bidra till verksamhetsutveckling

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en trygg och engagerad ledare som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lätt för att samarbeta och motiveras av att skapa nytta för medborgare och kollegor.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen: 
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. 

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. 

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 6 januari 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun!