Avdelningschef för drift och projekt till Fastighetskontoret

Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet och leda utvecklingen av kommunens fastighetsdrift? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att kommunens verksamhetslokaler förvaltas och utvecklas på ett hållbart och effektivt sätt. 

Om oss 
Fastighetskontoret har i uppdrag att förvalta och utveckla kommunens verksamhetslokaler för att skapa ändamålsenliga miljöer som stödjer kommunens verksamheter och samhällsuppdrag. 

Kontoret är under uppbyggnad och övertar från april 2025 ansvaret för kommunens verksamhetslokaler, som tidigare förvaltades av Upplands-Bro Kommunfastigheter AB. Fastighetskontoret arbetar strategiskt och långsiktigt med lokaloptimering, energieffektivisering samt trygghet och säkerhet. 

Arbetsuppgifter 
Som avdelningschef för drift och projekt har du en central roll i att leda och utveckla fastighetsdriften samt säkerställa att kommunens fastigheter sköts effektivt, hållbart och med hög teknisk kvalitet. 

Du ansvarar för både strategiska och operativa delar av fastighetsdriften, med fokus på tekniska system, energistyrning, underhåll och projektledning. Du ingår i Fastighetskontorets ledningsgrupp och rapporterar till fastighetschefen. Tjänsten innefattar personalansvar och strategisk verksamhetsutveckling inom fastighetsdrift.

I rollen ingår att: 

• Leda och utveckla avdelningens arbete med fastighetsdrift och underhåll.  
• Planera och prioritera underhållsåtgärder samt säkerställa långsiktig fastighetsförvaltning. 
• Samordna och leda projekt, inklusive verksamhetsanpassningar och energieffektiviseringar. 
• Ansvara för bemanning och beredskap samt ha en nära dialog med förvaltare, drifttekniker och entreprenörer. 
• Bidra i förstudier, upphandlingar och projekt kopplade till renoveringar och nyetableringar. 
• Hantera leverantörsavtal och uppföljning av entreprenader i samverkan med kommunens upphandlare. 
• Upprätta och följa upp bygglovsansökningar samt säkerställa att regelverk och processer följs. 

Vi söker dig som har: 

• Relevant högskoleutbildning som ingenjör, fastighetsförvaltning, byggteknik eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av att leda och utveckla fastighetsdrift inom offentlig eller privat sektor. 
• Kunskap om fastighetsförvaltning, underhållsplanering och energieffektivisering. 
• Erfarenhet av verksamhetsledning, budgetansvar och uppföljning. 
• Mycket god förmåga att kommunicera i svenska, både i tal och skrift. 
• Erfarenhet av att arbeta med upphandling och entreprenadavtal är meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som ledare är du strategisk och strukturerad med förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. Du är trygg i ditt ledarskap, skapar engagemang och bygger en kultur av samarbete och utveckling. Du har en analytisk och lösningsorienterad inställning och trivs i en dynamisk verksamhet där du får kombinera långsiktigt strategiskt arbete med operativa insatser. Du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och bygger starka relationer med både interna och externa aktörer. 

Vi erbjuder 
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer här.

Om tjänsten 
Tjänsten är tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  

Om rekryteringsprocessen 
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. 

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroll kommer att utföras i samband med referenstagning på slutkandidat.     

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

I den här rekryteringen samarbetar vi inte med externa aktörer och vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.   

Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun!