Vill du vara med och utveckla kommunens avfallshantering? Upplands-Bro kommuns är en del av en unikt avfallssamverkan tillsammans med Håbo, Sigtuna och Knivsta kommuner, och totalt servar vi cirka 130 000 invånare med en modern och framåtblickande avfallshantering.
Hos oss kommer du, tillsammans med avfallschef, avfallsstrateg och avfallsingenjör, bidra till att driva utvecklingsfrågor och projekt inom området. Som avfallsingenjör blir du en av våra experter och en del av ett team med höga ambitioner i en kommun som ständigt utvecklas. Vi arbetar brett i avfallsfrågorna vilket ger dig en unik möjlighet att utveckla din kompetens inom området.
Dina arbetsuppgifter:
I rollen som avfallsingenjör ansvarar du för att säkerställa rätt kvalitet och god service inom avfallshanteringen. Du kommer bland annat att:
Arbetet kräver god problemlösningsförmåga och trygg kommunikation med många olika målgrupper.
Personliga egenskaper:
Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är:
Då avfallsenheten är en relativt liten arbetsgrupp som har ett nära samarbete dagligen, är det av yttersta vikt att du och dina blivande kollegor fungerar tillsammans, och att du har en god samarbetsförmåga och trivs att arbeta både självständigt och i team. I rollen är det centralt att du är strukturerad och en god organisatör som både kan leda och delta i projekt.
Vi söker dig som har:
Du har även intresse för samhällsutveckling, hållbarhetsfrågor, ekonomi och statistik, och vill vidareutvecklas inom avfallshantering.
Vi erbjuder:
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten:
Tjänsten är heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 30 november 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Fast |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Upplands-Bro |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/307 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-10-30 |
| Sista ansökningsdag | 2025-11-30 |