Socialsekreterare till unga i risk

Vill du bli en del av vår grupp för barn/ungdom i riskzon för kriminalitet? Du kommer att genomföra utredningar enligt socialtjänstlagen, arbeta i samverkan utifrån SSPF och SIG, följa upp öppenvårdsinsatser, samt HVB och SIS placeringar. Stadigvarande placeringar lämnas över till vår placeringsgrupp. 

På Barn-och ungdomsenheten arbetar drygt 40 personer. Enheten leds av enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i 6 grupper, mottagning, två utredningsgrupper, barn i riskzon för kriminalitet, placeringsgrupp och familjehemssekreterargrupp. Som ett nära stöd i ärendehanteringen finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt
arbetssätt. Vi använder och utbildar kontinuerligt i standardiserade bedömningsmetoder som exempelvis SAVRY. Vi är en social, glad och energisk arbetsgrupp där många över tid valt att stanna kvar. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i Yrkesresan, en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet.

Vem söker vi efter?

• Du är socionom. På grund av de behörighetskrav som finns för tjänsten kommer ingen utan socionomexamen att gå vidare i rekryteringsprocessen.
• Du har några års erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet alternativt specifik erfarenhet av arbete med unga i risk för kriminalitet. 
• Vill arbeta med ett tydligt barnperspektiv och vilja att tillsammans med barn, familj och nätverk hitta lösningar.
• Vill arbeta på en enhet med feedback-kultur där vi får varandra att växa och får jobbet gjort tillsammans.
• Har B-körkort.

Vad värderar vi högt?

• Du vill bidra till att verksamheten hela tiden förbättras genom att delta i enhetens löpande utvecklings- och kvalitetsarbete.
• Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och skapa trygghet för unga i utsatta situationer. Utifrån ett stärkt fokus på välplanerade hemflyttningar efter placeringar, ser vi att du har förmåga att strukturera och planera, samt kunna hålla tät kontakt med flera verksamheter omkring ungdomen.
• Har erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety och med myndighetsutövning kring unga i risk. 
• Har en god förmåga att strukturera ditt eget arbete.
• Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva.
• Utifrån nya SoL där vi ska arbeta mer förebyggande krävs kompetens kring att kunna identifiera unga i risk tidigt samt erbjuda tidiga insatser.
• Meriterande är erfarenhet från andra verksamheter som exempelvis skola, fält eller behandling för en ökad förståelse och ett helhetsperspektiv kring den unge. 

Vad erbjuder vi dig?

Vi värdesätter ett nära ledarskap som vägleder och stöttar i vardagen. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har extern handledning och friskvårdssubvention om 3000kr. 

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. 

Om tjänsten:
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.