Avdelningschef för Socialavdelningen sökes, heltid - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen. Socialkontoret söker nu en erfaren avdelningschef till Socialavdelningen.  

Om uppdraget:  

Socialavdelningen ansvarar för individ- och familjeomsorg inklusive ekonomiskt bistånd och omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Verksamheten består både av beställar- och utförarenheter. Avdelningen har ca 200 engagerade medarbetare och som ansvarig chef har du sex enhetschefer som rapporterar direkt till dig. Du ingår i socialkontorets ledningsgrupp och rapporterar till socialchefen. 

Som avdelningschef ansvarar du för att verksamheten håller en god kvalitet inom ramen för beslutad budget. Du kommer att driva utvecklingsarbete i linje med kommunens mål med verksamheten. Detta betyder ansvar för en verksamhet där resurserna används effektivt och medarbetarna ges förutsättningar att lyckas med sina uppdrag. Din roll i kontorsledningen är att bidra med din avdelnings perspektiv, men också bidra i övergripande strategiska frågor för kontoret och ta ansvar för helheten inom kommunen. 

Vi söker dig som har: 

• En högskoleexamen som till exempel socionom, förvaltningssocionom, beteendevetare eller annan relevant utbildning på högskolenivå. 
• Dokumenterad erfarenhet som ledare från kommunal verksamhet, samt i en politikerstyrd organisation.  
• Kunskap och erfarenhet av arbetsmiljöarbete och utveckling av medarbetare. 
• Erfarenhet av att samarbeta och samverka tillsammans med fackliga parter.
• Kunskap i och erfarenhet av att arbeta strategiskt gentemot nämnd och verksamhet.  
• Vana att arbeta strategiskt men har också en god förståelse för det operativa arbete som verksamheten utför.  
• Erfarenhet av att presentera och resonera muntligen och skriftligen i olika sammanhang. 
• Erfarenhet av budgetarbete och medarbetarutveckling och vi ser gärna att du även har erfarenhet av att leda chefer och specialister.   
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta i Stratsys är det meriterande.  

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen. Därför söker vi dig som är van att planera och driva ditt eget arbete, och som tycker om att arbeta både strategiskt och operativt. Du har god förmåga att växla mellan att se till helheten men också förstå detaljerna.

Ditt ledarskap präglas av helhetssyn, engagemang, professionalitet, tydlighet, mod och nyfikenhet. Med ett tillitsbaserat synsätt är du en lagspelare som tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare tar ansvar socialkontorets hela leverans. Du inser vikten av att kunna förmedla politiska beslut och driva ett förändringsarbete så att kollegor och medarbetare förstår varför och är inkluderade. 

Du är trygg i att kommunicera i både tal och skrift, och har god förmåga att presentera information för olika målgrupper såsom politiker, medarbetare och ledande befattningshavare.   

Vad vi erbjuder:

Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens som arbetsgivare på https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html  

Vår arbetsplats är belägen centralt i Kungsängen, fyra minuters gångväg från pendeltåg, bussar och allmän service, och cirka 30 minuter från Stockholm C. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar, närhet till kollegor och stor möjlighet att vara delaktig i kommunens och Socialtjänstens utveckling. Vi erbjuder även ett roligt och utvecklande uppdrag i en spännande tillväxtkommun erbjuder vi kompetenta och engagerade kollegor, stark vi-känsla, korta beslutsvägar.

Tjänstens omfattning och tillträde: Heltid, tillträde enligt ök. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Lön: Individuell lönesättning 

Om rekryteringsprocessen: 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan med CV men utan personligt brev. Vi kommer att göra löpande urval under ansökningsperioden. Uppfyller du skallkraven för rollen (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer vi att bjuda in dig till att genomföra ett arbetspsykologiskt test.  

Välkommen med din ansökan senast 14 april 2024.