Gruppchef sökes till Vuxen- och LSS-enheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Myndighet vuxen i Upplands-Bro har vuxit de senaste åren i takt med kommunen. Vi står nu inför en omorganisation där hela myndighetsenheten Vuxen och LSS kommer att slås ihop med myndighetsenhet Försörjning och Integration. Vi ser fördelarna med att ha all myndighetsutövning under en och samma enhet, och därmed samma enhetschef.  

Verksamhetsområdena arbetar idag med vuxna från 18 år och uppåt, förutom LSS där enheten även handhar barn. Totalt kommer vi vara cirka 34 medarbetare och parallellt med förändringen förstärker vi ledningsstrukturen för att uppnå en god arbetsmiljö samt ett hållbart och nära ledarskap för medarbetarna. Enheten kommer att bestå av en enhetschef, två gruppchefer/biträdande enhetschefer samt ett antal gruppledare. I den nya myndighetsgemensamma vuxenenheten kommer det finnas en gemensam mottagning med ”en väg in” för klienter/brukare och samverkanspartners.  

Om rollen:  

Vi anställer nu en gruppchef till verksamhetsområdet missbruk, våld i nära relation, kriminalitet, socialpsykiatri och LSS. Gruppen som du kommer att leda har en god sammanhållning och är vana att arbeta självständigt och utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Uppdraget som gruppchef består i att utveckla och sätta riktlinjer, ta fram rutiner och sammanställa processer. Området kan också periodvis vara akutstyrt utifrån LVU och LVM. Uppdraget ställer krav på såväl självständigt arbetet såsom en väl utvecklad förmåga att skapa goda samarbeten och samverkan, internt och externt.

Som gruppchef behöver du kombinera ett operativt arbete inom ditt verksamhetsområde med att jobba för helheten inom enheten och på Socialkontoret överlag. Du behöver kunna skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna för att nå de gemensamma politiskamålen. Vidare har du en förmåga att strukturera och planera ditt arbete, vara lösningsfokuserad samt kunna skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas med sina uppdrag. Du håller deadlines samt uppsatta tidsramar och när situationen kräver detta kan du snabbt prioritera om.  

Medarbetarnas arbetsmiljö är prioriterad för dig och du ansvarar för att verksamhetsområdets arbete bedrivs rättssäkert, kvalitativt och tillitsbaserat. Du kommer att ha visst personal- och arbetsmiljöansvar samt ha ett visst ekonomiskt ansvar och stötta enhetschefen. Därför håller du verksamheten uppdaterad gällande lagstiftning, riktlinjer och bidrar med omvärldsbevakning. Du bidrar även till att arbeta mot en budget i balans. 

Du arbetar utifrån Upplands-Bro kommuns ledarfilosofi: Laget framför jaget, Ut med språket, Var modig och Få det gjort, och vi ser att du har förmågan att omsätta vår ledarfilosofi i din roll som gruppledare. 

Annat som vi tror leder till framgång i uppdraget är tillitsbaserat ledarskap, prestigelöshet samt en hög flexibilitet utan att förlora fokus på uppdraget.  

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget 
• Lång erfarenhet av handläggning inom missbruk, våld i nära relation, socialpsykiatri och LSS  
• Kunskaper inom bedömningsinstrument och utredningsverktyg såsom ASI, FREDA samt BBIC. 
• Erfarenhet samt väl förtrogen med gällande lagstiftning, Socialtjänstlagen (SoL), lagen om särskilt stöd (LSS), Lagen om vård av unga (LVU), Lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM), förvaltningslagen och kommunallagen 
• Erfarenhet med arbete inom en politiskt styrd organisation. 

 Det är meriterande om du:

• Kan föredra LVU och LVM ärenden i förvaltningsrätt och kammarrätt 
• Har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildning 
• Har erfarenhet av att driva, utveckla och leda i nära samarbete med andra chefer 
• Har erfarenhet av budget och personalansvar 
• Har kunskap om arbetsrätt- och arbetsmiljörätt  

För att du ska trivas i rollen tror vi att du är en strukturerad person som har en förmåga att utan svårighet växla mellan att arbeta operativt och strategiskt. Du är samarbetsorienterad, har lätt att etablera nya relationer och trivs med att arbeta i team. Du kan även kommunicera väl i tal och skrift. Du behöver vara noggrann och strukturerad och ha god digital kompetens. Det är av stor vikt att du kan se helhet, vara trygg i dig själv och har ett prestigelöst förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.  

Vad erbjuder vi? 

Möjlighet att utvecklas i din roll och möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och löneväxling till pension, samt möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter.  

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. 

Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. 

Tillträde: 1 juni eller enligt överenskommelse. 

Lön: Enligt överenskommelse. 

Omfattning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Om rekryteringsprocessen: 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 26 maj 2024. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in till att genomföra ett arbetspsykologiskt test.  

Välkommen med din ansökan!