Feriehandledare sökes till Upplands-Bro kommun för sommaren 2025 - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Varje sommar erbjuder Upplands-Bro kommun feriejobb till kommunens ungdomar. Syftet med verksamheten är att ungdomar som är mellan 15–17 år får feriearbeta och därmed få arbetslivserfarenhet och tjäna sina egna pengar. För många ungdomar är detta det första mötet med arbetslivet och som feriehandledare spelar du en viktig roll. Feriejobben för ungdomarna är uppdelade i tre perioder som under 2025 sträcker sig från 16 juni till 15 augusti. Varje period är tre veckor lång.

Arbetsbeskrivning

• Du kommer att handleda feriearbetande ungdomar. Det är ett viktigt uppdrag och en förutsättning för att feriejobbsverksamheten ska fungera.
• I din roll som handledare är din främsta arbetsuppgift att stötta, engagera och inspirera ungdomarna i det dagliga arbetet. Att kunna skapa, bibehålla och utveckla relationer är en viktig del i arbetet. 
• Det är viktigt att varje ungdom får en meningsfull tid och känner sig trygg på arbetsplatsen, både med arbetsuppgifterna och i arbetsgruppen där du spelar en viktig roll. 
• Du ansvarar även för att leda och fördela ungdomarnas arbete, ge feedback och vara tillgänglig under hela deras arbetsdag. Även administrativa uppgifter kan komma att ingå så som närvarorapportering. 
• Arbetet sker under dagtid på vardagar. I vissa fall är stora delar av arbetet förlagt utomhus.

Vem vi söker

• Du är duktig på relationsskapande.
• Du har en god kommunikativ förmåga dels mot ungdomarna men även mot dina närmsta chefer inom ditt arbete.
• Du vill arbeta med ungdomar.
• Du är ansvarsfull och organiserad.  
• Du är en initiativtagare och problemlösare. 
• Du trivs med varierande arbetsuppgifter.  
• Det är meriterande om du har körkort men inget måste.
• Du är minst 18 år.
• Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och egenskaper.

Om rekryteringsprocessen

1. Urval av kandidater väljs ut efter sista ansökningsdagen.

2. Kandidater som går vidare från urval 1 kommer att få besvara på två skriftliga frågor.

3. Kandidater som går vidare från urval 2 kommer att gå vidare till att genomföra en digital intervju.

4. Slutkandidater väljs ut och referenstagning görs innan en eventuell anställning.

Datumintervallet för tjänsten

2025-06-12 till och med 2025-08-15, med viss reservation för ändringar.

Låter det här lockande för dig? Välkommen med din ansökan.