Enhetschef till bistånd äldreomsorgen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och utveckla vår biståndsenhet inom äldreomsorg? Hos oss välkomnas du till en arbetsplats som präglas av helhetssyn, engagemang och professionalitet, där du tillsammans med medarbetare och kollegor säkerställer att kommunen håller en hög kvalitet i biståndsbedömningar och insatser enligt Socialtjänstlagen.

Biståndsenheten arbetar på uppdrag av både socialavdelningen och äldre-och omsorgsavdelningen, där biståndsenheten beviljar bistånd till drygt 1600 personer per år, framför allt enligt Socialtjänstlagen. På enheten arbetar 11 biståndshandläggare, två samordnare, en avgiftshandläggare, en dödsbohandläggare och tre administratörer med ansvar för fakturahantering. Den administrativa enhetens uppdrag är att säkerställa hållbara processer inom socialtjänstens övergripande administration. Som chef för enheten ingår du i ledningsgruppen för vård-och omsorgsboende, hemtjänsten och förebyggande enheten för äldre.

Om uppdraget:

Uppdraget som enhetschef inom biståndsenheten äldreomsorg är ett verksamhetsnära uppdrag där du leder genom att följa de mål och riktlinjer som antagits av Upplands-Bro kommun gällande verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö.

Som enhetschef kommer du att spela en viktig roll i att driva progressiva förändringar och utvecklingsarbete. Genom att hålla verksamheten på rätt kurs inom beslutad budget kommer du att optimera användningen av våra resurser och se till att vi når våra mål på ett effektivt sätt. Vi värdesätter våra medarbetare och deras framgång är avgörande för vår verksamhets framgång, och genom att skapa en positiv arbetsmiljö där samarbete och kreativitet är i fokus bidrar du till ett team som strävar efter att överträffa förväntningar.

Dagens utmaningar ställer nya krav på hur arbetet ska bedrivas och det medför att din roll är viktig för hur verksamheten ska anpassas och utvecklas.

I ditt ansvarsområde ingår bland annat:

• Att arbetsleda den dagliga verksamheten, handleda och stödja dina medarbetare.
• Vara delaktig i att driva olika processer och projekt inom verksamhetsområdet. Personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar.
• Att säkra att verksamheten följer de lagar och regler som reglerar verksamhetens uppdrag.
• Att aktivt driva det systematiska utvecklingsarbetet.

Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen äldre-och omsorgsavdelningen.

Din erfarenhet och kompetens

• Högskoleutbildning som socionomutbildning, jurist eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg.
• Erfarenhet av att arbeta som ledare och med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar tillsammans med budgetansvar.
• Goda kunskaper om de lagar och regler som reglerar biståndsbedömningen inom äldreomsorgen är mycket meriterande.
• Erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrd verksamhet.
• God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper vid alla våra chefsrekryteringar. Som person är du en tydlig och stabil ledare som är bra på att ge medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. Det gör du genom ett nära och närvarande ledarskap och genom att vara tillgänglig för medarbetarna. Du är också resultatinriktad har förmåga att se helheten samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna ändras. Som enhetschef har du många olika kontaktytor, därför behöver du vara bra på att samarbeta, etablera relationer och kommunicera tydligt.

Vi erbjuder dig:

Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens som arbetsgivare på https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html  

Vår arbetsplats är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar och allmän service, och cirka 30 minuter från Stockholm C. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar, närhet till kollegor och stor möjlighet att vara delaktig i kommunens och Socialtjänstens utveckling.

Vi erbjuder även ett roligt och utvecklande uppdrag i en spännande tillväxtkommun med kompetenta och engagerade kollegor och en stark vi-känsla. Avdelningen har ett starkt engagemang för äldrefrågor och är exempelvis stjärnmärkt och arbetar med HBTQi-certifieringen. Du som brinner för äldrefrågor kommer att trivas att arbeta i en kommun som är godkänd av WHO som äldrevänlig kommun.

Om rekryteringsprocessen: 
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan med CV men utan personligt brev. Uppfyller du skallkraven för rollen (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer vi att bjuda in dig till att genomföra arbetspsykologiska tester. Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar och slutkandidater erbjuds möjlighet att träffa de fackliga parter som representerar verksamhetens medarbetare.

En bakgrundskontroll på slutkandidat kommer genomföras innan anställning erbjuds.

Välkommen med din ansökan senast den 25 februari 2025.