Avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning, arbete och vägledning

I Upplands-Bro kommun arbetar vi tillsammans för att ge våra invånare och besökare bästa möjliga förutsättningar. Vi bygger en framtid där utbildning och utveckling står i centrum, och nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utvecklingsresan för våra verksamheter inom gymnasium, vuxenutbildning och enheten för vägledning och arbete (EVA).

Som avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning och enheten för vägledning och arbete (EVA) ansvarar du för att för att utveckla och kvalitetssäkra de verksamheter som ingår i Gymnasie- och arbetslivsnämndens ansvarsområde. Som avdelningschef är du också en del av utbildningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till kommunens utbildningschef. Du bidrar aktivt till strategiska beslut, diskussioner och samarbeten både inom Utbildningskontoret och för kommunen som helhet. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp tar ni fram lång- och kortsiktiga planer och mål, för vilka du ansvarar för uppföljning och genomförande.

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande strategiskt ansvar för de verksamheter som ingår i avdelningen, vilket innebär ansvar för budget- och verksamhetsuppföljningar på huvudmannanivå till nämnd. Du har det yttersta ansvaret för att driva, följa upp och säkerställa att Gymnasie- och arbetslivsnämnden når uppsatta mål inom given budget, och du säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet och är rättssäker. I din ledningsgrupp ingår rektorn för Upplands-Brogymnasiet, rektorn för vuxenutbildningen samt enhetschefen för vägledning och arbete (EVA).

Vi söker dig som har:

• Minimum en kandidatexamen (180hp eller motsvarande) från ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget såsom pedagogik och/eller ekonomi.
• God erfarenhet att bedriva verksamheter inom någon/flera ovan nämnda områden samt erfarenhet av budgetansvar för flera verksamheter.
• Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete inom vuxenutbildning och/eller gymnasieskola.
• Erfarenhet av att leda olika professioner och komplexa organisationer, med fördel från verksamheter inom arbetsmarknad, vuxenutbildning och/eller gymnasieskola.
• Erfarenhet av att samverka, partssamverka och ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete.
• En god överblick kring det egna ansvarsområdet och tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig och verksamheterna à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla relevanta nätverk.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och att leda andra chefer.
• Behärskar svenska flytande i både skrift och tal.

Meriterande:

• Skolchefsutbildning
• Rektorserfarenhet från vuxenutbildning och/eller gymnasieskola
• Erfarenhet av nämndarbete

Som chef är du lyhörd och du söker aktivt andras perspektiv och är mottaglig för dessa. Du behöver även ha god förmåga att uppfatta intentioner från nämnder och andra chefskollegor. I din roll är du med och bidra till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla på avdelningen och utbildningskontoret.

Chefsuppdraget består av komplexa arbetsuppgifter av analytisk och strategisk karaktär, och eftersom avdelningens arbetsområden är breda, ställer det höga krav på samverkan och kommunikation, samt god strategisk förmåga.

Vad vi erbjuder

• Ett ledningsuppdrag där du får möjligheten att forma och driva utvecklingen av gymnasium, vuxenutbildning och arbetsmarknadsinsatser.
• Ett professionellt sammanhang med korta beslutsvägar och nära samarbete med en engagerad ledningsgrupp och chefskollegor.

Om rekryteringsprocessen:

Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor.

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet kommer att bli inbjudna till att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun används dessa tester som ett verktyg för att ge alla kandidater likvärdiga möjligheter att tidigt i rekryteringsprocessen utvärderas för deras lämplighet att utföra arbetet i den sökta tjänsten. Arbetspsykologiskt test och intervjuer kommer genomföras löpande under ansökningstiden.

Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 13 april 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun!