Rektor till Upplands-Brogymnasiet

Vill du leda en modern gymnasieskola där elevernas utveckling står i centrum? Upplands-Brogymnasiet (UBG) söker nu en målinriktad, operativ och strategisk rektor som vill leda framtidens utbildning i en växande kommun med höga ambitioner.

Om skolan:

UBG är en kommunal gymnasieskola i Kungsängen, ca 25 minuter från Stockholm city. Här går närmare 900 elever och skolan har ett brett utbud av både högskoleförberedande och yrkesprogram samt introduktionsprogram. Vi har profiler inom bland annat idrott, musik och media, och samarbetar aktivt med näringsliv, högskolor och internationella partners genom Erasmusprojekt.

Om uppdraget:

Som rektor leder du skolledningen och har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, resultat och arbetsmiljö. Du har även personalansvar och tillsammans med din personal arbetar du nära elever, vårdnadshavare och externa aktörer för att skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö.

Du förväntas:

• Leda och utveckla det pedagogiska arbetet i linje med skollagen och läroplanen.
• Ansvara för skolans budget, personal och systematiska kvalitetsarbete.
• Arbeta strategiskt med skolans profilering, elevhälsa och likvärdighet, samt elevers måluppfyllelse<!--EndFragment -->
• Vara en tydlig, närvarande och kommunikativ ledare som främjar en god arbetsmiljö genom ditt ledarskap.
• Leda skolans ledningsgrupp tillsammans med biträdande rektorer.

Du rapporterar till avdelningschefen för gymnasium, vuxenutbildning, och enheten för vägledning och arbete. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra till kommunens utveckling på bred front.

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom pedagogik.
• Slutfört det statliga rektorsprogrammet.
• Aktuell och dokumenterad erfarenhet som rektor för gymnasieskola.
• God erfarenhet av budgetarbete och med fokus på ekonomi i balans.
• Dokumenterad erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete med goda resultat.
• Erfarenhet av att arbeta proaktivt med elevhälsa.<!--StartFragment --><!--EndFragment -->
• God erfarenhet av att ansvara för områden såsom arbetsmiljö, samverkan, ledningsgruppsarbete och skolutveckling.
• God erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom gymnasiet.
• Talar och skriver svenska obehindrat.

Det är meriterande om du varit rektor/bitr.rektor för yrkesprogram på kommunal gymnasieskola samt erfarenhet att samarbeta med vuxenutbildningen.

Som person är du målmedveten och handlingskraftig med god förmåga att driva utveckling och förändring. Du är ansvarstagande och bygger starka professionella relationer genom ditt agerande och din god kommunikativa förmåga.

Vi erbjuder:

• Ett meningsfullt uppdrag i en skola med starkt engagemang och stolta traditioner
• Ett nära samarbete med skolledning, elevhälsa och kommunens utbildningskontor
• Möjlighet att påverka och utveckla en skola i framkant
• Friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och flexibla arbetsvillkor

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt ök. Provanställning kan komma att tillämpas.

Om rekryteringsprocessen:
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 2 november 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun!