Vill du vara med och utveckla Kultur- och fritidskontorets arbete och bidra till att skapa ett ännu mer levande, hållbart och inkluderande Upplands-Bro? Nu söker vi en engagerad verksamhetsutvecklare som vill ta en central roll i kontorets utveckling och samordning.
Om tjänsten:
Som verksamhetsutvecklare blir du en viktig del av Kultur- och fritidskontorets ledningsgrupp och får ett brett och varierat uppdrag. Tjänsten innebär både strategiskt arbete och samordning av centrala processer. Du kommer att vara en nyckelperson i utvecklingen av kontorets arbetssätt och i genomförandet av större kommunövergripande uppdrag.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Utöver ovan arbetar du brett med ledningsfrågor, kontorsövergripande uppdrag och representerar kontoret i kommunövergripande sammanhang där behov finns.
Vi söker dig som har:
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, och vi ser gärna att du är lugn, stabil och lösningsorienterad. Du skapar förtroende och är duktig på att bygga relationer. Du har högt självledarskap och är strukturerad med förmåga att se helheten och förstå organisationens behov.
Vi erbjuder::
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 2 mars 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Fast |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Upplands-Bro |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/59 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-02-20 |
| Sista ansökningsdag | 2026-03-02 |