Som speciallärare är du anställd inom Utbildningskontoret centralt. Ditt huvuduppdrag är att undervisa elever med psykosociala svårigheter, exempelvis beteendeproblematik, skolfrånvaro eller sociala hinder genom relationellt arbete, samtal, kartläggning och uppföljning. Uppdraget är delvis riktat mot akutskola där du tillsammans med en kollega med psykosocial kompetens ansvarar för att ge stöd till elever tillfälligt placerade i akutskolan.
I rollen ingår också att bidra till trygghet, trivsel och studiero där du medverkar i insatser som stärker skolmiljön. Du samarbetar nära klasslärare, elevhälsoteam och rektorer för att identifiera och möta varje elevs behov på bästa sätt, där tvärprofessionella samtal är en grund. Du bidrar med rådgivning till skolpersonal och är aktiv i planering och uppföljning kring elevens insats samt återgång till ordinarie skolgång. Du samarbetar med vårdnadshavare och externa aktörer som socialtjänst och BUP. När inga elever är placerade på akutskolan kommer du verka för trygghet och studiero på någon av våra övriga grundskolor.
Din undervisning anpassas individuellt och syftar till att bekräfta, stötta och motivera eleverna, både i och utanför klassrummet. Du ansvarar för planering, undervisning, dokumentation och uppföljning av elevens måluppfyllelse och kunskap. Det förutsätter att du är delaktig i det dagliga arbetet, där du både undervisar och planerar för olika situationer som kan uppstå. Du bidrar till att utveckla en trygg, kreativ och lösningsfokuserad lärmiljö.
Vi söker dig som:
För att lyckas i rollen ser vi att du är tydlig, strukturerad och har god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att hantera flera processer samtidigt och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du är trygg, lyhörd och har ett lågaffektivt förhållningssätt. Du bygger förtroendefulla relationer och har god samarbetsförmåga. Vi värdesätter att du är lösningsfokuserad och har ett helhetsperspektiv i elevarbetet. I din undervisning är du närvarande, reflekterande och följer upp elevernas utveckling genom kartläggning och bedömning tillsammans med rektor. Du är trygg i din yrkesroll, arbetar gärna i team, är prestigelös och flexibel i din vardag.
Vi erbjuder:
• En kommunikativ och lösningsfokuserad arbetsgrupp.
• Förmånsportal och friskvårdsbidrag
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten:
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen:
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 2026-03-13. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Fast |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Upplands-Bro |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/60 |
| Kontakt |
|
| Publicerat | 2026-02-23 |
| Sista ansökningsdag | 2026-03-13 |